Lohnpfändung

Die Lohnpfändung ist in den Paragrafen 850 bis 850k der Zivilprozessordnung (ZPO) geregelt.

Unpfändbar sind:

• 50 Prozent der Vergütung von Mehrarbeit
• das Urlaubsgeld
• Aufwandsentschädigungen und sonstige soziale Zulagen für auswärtige Beschäftigungen
• Entgelt für selbstgestelltes Arbeitsmaterial
• Gefahrenzulagen sowie Schmutz- und Erschwerniszulagen, soweit diese Bezüge den Rahmen des Üblichen nicht übersteigen
• 50 Prozent des Weihnachtsgeldes oder des 13. Monatsgehaltes (höchstens aber 500 Euro)
• Heirats- und Geburtsbeihilfen, sofern die Vollstreckung wegen anderer als der aus Anlass der Heirat oder der Geburt entstandenen Ansprüche betrieben wird
• Erziehungsgelder
• Studienzulagen
• Sterbe- und Gnadenbezüge
• Blindenzulagen

bedingt Pfändbar:

• (Unterhalts-)Renten
• fortlaufende Einkünfte aus Stiftungen
• Bezüge aus Witwen-, Waisen-, Hilfs- und Krankenkassen, die zu Unterstützungszwecken gewährt werden